目前速录的就业市场存在以下两种情况: 1、我国**系统书记员制度的改革: 随着书记员制度的改革及庭审记录电脑化的普及,法院书记员的工作职责已逐步的由速录员替代,速录员已成为人民法院审判辅助力量的重要组成部分。 2、速录市场需求大,人才紧缺: 身处信息爆炸时代,我们需要**时间接收到较新的信息,而这些信息只有“手比嘴快”的专业速录人才能做到,然而据相关部门数据显示,目前全国高层次速录人才仅5000余名,供不应求。 由于很多速录员集中在法院等国家机关,是社会上从事商业服务的速录人员严重**,高水平的速录更是在少数,在全国范围内也就千人左右。 如果按人口比例计算,比照美国,我过应该有速录员上千万就算我国经济发展水平与 美国有差距,也应该需要几十万-100W速录员。近千人与100万造就了速录师职业的无限的就业空间,正式存在着如此巨大的人才缺口,速录师的报酬也“水涨船高”,3000—4000元/月,5000—8000元/月,甚至出现招不到速录师的现象。